Samverkan kring kompetensförsörjning. Temporär arbetskraft som strategisk framgångsfaktor

Mål: Stöd för
1. inhyrare i att få rätt kompetens (kvantitativ och kvalitativ.
2. uthyrare i att kunna få en bättre framförhållning
3. samhället/enskilde konsulten (få fler personer i arbete)

Bakgrund: projektet handlar om att identifiera nya innovativa samarbetsformer mellan inhyrare och uthyrare av tillfällig arbetskraft. Begrepp som dynamisk handlingsförmåga, flexibilitet och rätt kompetens är nyckelord för både inhyrare och uthyrare.

Exempel på nya samarbeten identifierade från en inledande workshop är: Hur bemöta kraftiga fluktuationer i orderingång? Hur bevara rätt kompetens? Hur kan instrument för kvalitativ feedback skapas? Hur bör upphandlings- och uppföljningsmodeller utformas?

Nya samarbetsformer kan förekomma mellan inhyrare- uthyrare, inhyrare-inhyrare och uthyrare-uthyrare.

 

Sökande: Organisationsnummer 202100